Bei Hogan Lovells gibt es keine festen Bewerbungstermine oder -fristen. Für die Anwalts- oder Wahlstation sollte man sich bewerben, sobald die Referendariatsplanung feststeht. Bei Praktikanten ist ein Vorlauf von drei bis vier Monaten vor dem gewünschten Start üblich.
Der Bewerbungsprozess bei Hogan Lovells beginnt vorzugsweise mit der Bewerbung über unser Online-Portal. Ebenso stehen die Wege E-Mail oder Post offen. Um uns ein erstes Bild machen zu können, benötigen wir aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, zu denen aus unserer Sicht ein Anschreiben, ein Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse gehören. Von besonderem Interesse sind dabei die Nachweise der bisher abgelegten Prüfungen und ggfs. Staatsexamina, Stationszeugnisse und Abiturzeugnis. Weitere Nachweise über akademische Zusatzausbildungen, absolvierte Praktika und Sprachkurse sind gerne gesehen.
Das Auswahlverfahren für Associates sieht prinzipiell zwei Gesprächstermine vor. Im ersten Gespräch nutzen beide Seiten die Gelegenheit, die gegenseitigen Erwartungen abzugleichen und zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellbar ist. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem zuständigen Partner des Fachbereichs und dem örtlichen Personalpartner statt. Im zweiten Gespräch lernen Sie dann weitere Partner der Sozietät kennen. Zusätzlich können Sie bei einem Essen ohne Anwesenheit der Partner durch Gespräche mit einigen Ihrer potentiellen Arbeitskollegen mehr über Hogan Lovells und die tägliche Arbeit bei uns erfahren.